發布：台灣微告
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「求職之路充滿坎坷，但別忘了春櫻綻放之景，以此為勇氣，繼續前行。」
日本即將迎來櫻花盛開的時節，櫻花樹下賞櫻野餐十分暢心，不過即將要踏入職場的青年們可能無法完全融入這櫻花美景，因為接下來的 4 月份，也是日本新人入社季節日本在經歷過三年的疫情危機後，職場環境有了很大變動，不只日本，全球各地的青年求職之路也在面臨轉變及凋零，對於這群「數位原生代」青年，他們在求職路上的心境也與過往大不相同。
01｜Z 世代以「我」為主的個人職涯發展
根據日本 Ageha 與 One Career 合作舉辦的研討會中，針對 24 名畢業生的調查可以得知 Z 世代在考慮求職時以兩點為重：分別是「職業前景的變化」「從社群中尋覓求職訊息」，超過半數的學生都是以跳槽為前提求職的，這與傳統的在一家公司工作到退休的想法發生了很大的變化。同時，他們也針對 2024 年畢業生在選擇公司時強調的項目做調查，報告中顯示他們最在意的是「我想做的工作」，其次是「公司氛圍好」「公司穩定」等與公司相關的要素。而 2025 年計劃畢業的學生中，「高薪」則是最常見的選擇，其次是「我想做的工作」和「我可以期待自己的成長」。
此外，在這 24 名畢業生的訪談中更發現了三件事：「訊息來源」「訊息內容」「後續追蹤」。首先工作訊息來源不僅止於求職網站或企業平台，更多的是來自第三方，像是社群媒體或是朋友間的口耳相傳。再者，在訊息內容上早已不同過往，強調尋求可靠的訊息和真實的訊息，若能夠直接接觸公司員工獲取關於工作相關的內容，對於他們更為重要。最後，當他們在取得工作 offer 時，期望和主管或同事間能夠有雙向互動，讓他們得以在往後的工作上較有安全感。
這些調查在在顯示出，Z世代在求職上以「我」為出發點的尋求適合自己的職務，並傾向於更強調個人職業生涯發展的趨勢，以及期許企業能夠提供具有成長性的挑戰，並且注重他們的個人感受，提供高自由的權力去展現工作能力。
資料來源｜https://www.ageha.tv/magazine/magazine_rcb/seminarreport_onecareer/
02｜他們對周遭的環境很「感同身受」
在 Z 世代的成長過程中，經歷了 2011 年的 311 東日本大地震；2014 年的廣島市土石流、2016 年的熊本地震等重大的天然災害。因此對於永續發展目標（SDGs）與多樣性發展的重要性感同身受。例如：依據日本公平貿易論壇在 2019 年的調查發現，日本國民對於公平貿易（Fair Trade）的認知度為 32.8%；但在 20 歲以下的受訪者（也就是 Z 世代）中，對於公平貿易的認知度高達近 8 成（78.4%）。
IDEATECH 針對 2024 年春季即將就業的 509 名 20 至 24 歲求職學生進行了 SDGs 調查，數據顯示出在選擇工作公司時，約有五分之一的人強調公司「對可持續發展目標的態度和努力」，這讓他們可以判斷自己選擇的是具有未來潛力的公司。其中，更高達 91.7% 的人認為「可持續發展目標倡議」將影響他們的選擇，原因在於他們認為公眾形象和公司是否會成長都很重要，以及在這個時代，他們認為企業不能只是追求利益，在社會中更要考慮「環境」和「人」的發展與關係。
同樣的在 Shibuya 109 lab 2022 年調查中，約 70% 的Z世代對於提供解決可持續發展目標和社會問題的產品和服務的公司獲得了正面印象，尤其是「我想使用公司的產品和服務（29.5%）」是最常見的答覆，表明了公司注重 SDGs 讓他們提升購買產品的想法。
除了為客戶和社會提供價值這一企業最初的使命外，企業更需要通過致力於 SDGs 和 ESG ，讓社會得以有更正向的循環。正因為 SDGs 相關專業的求職學生人數正在增加，以及了解 SDGs 的求職學生人數也逐年增加，企業除了保護在公眾和客戶心目中的形象外，若想要獲得許多優秀的人才，致力於 SDGs 將是未來必不可少的一環！
資料來源｜https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000045863.html
03｜因應環境轉變的熱門求職企業排名
Gakujo 比較了 2015 年至 2024 年 10 年間「人氣就業企業排行榜」，結果顯示十年前與「旅行」和「航空」相關的6家公司皆進入前 10 名，以及有多家金融公司上榜，可以得知十年前旅遊和金融是熱門職業。從2016至2019年，全日空（ANA）曾連續 4 年位居榜首。除了日本航空（JAL）同時上榜外，JTB 集團、東方樂園、HIS 集團等旅遊和休閒相關企業也備受青睞。自 2021 年開始，任天堂的排名逐年攀升，講談社和集英社也是前 10 名的常客。由此可得知，提供遊戲、電子漫畫、影片等數位內容的公司正是Z世代未來持續關注的目標。在這十年間，唯一一家連續 10 年保持在前 10 名的公司則是「伊藤忠商事」，甚至在 2020 年至 2024 年的畢業生調查中更是連續5年名列第一，可見其廣受求職者喜愛。
青年求職熱門目標總是與時俱進，過去曾是大眾理想選擇的「金融企業」自 2018 年以後就跌出了前 10 名，過去兩年則是受到疫情影響，大部分人的選擇與保障「居家防疫需求」和「家庭消費」的生活相關企業居多。今年，則因應 Web3.0 的發展，越來越多報告指出數位內容相關企業將逐漸獲得更多畢業生的嚮往，也成為求職熱門選擇之一。
資料來源｜https://company.gakujo.ne.jp/
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