奇碁數位 副總經理

吳京恩Ian

2016/12 入社

想像力 就是你的超能力

從大學時期，自行在網路販售商品開始，逐漸對電商著迷，希望在創業之前，可以累積更多網路操作的能力，因此朝這個方向尋覓工作。面試數家公司之中，深深被台灣微告的歡樂氛圍吸引，也便成為Ian的第一志願。

與客戶的默契，讓工作更順心

原生廣告所使用的廣告工具為台灣微告自有系統COMPASS FIT，與其他系統最大的差別，就是廣告主與媒體，兩者都需要兼顧成效、收益。因此，密集的確認每個版位的狀況，成為了原生Team一大任務 原生廣告重視廣告的內容，需要天馬行空的點子，在商品上找線索，讓每一個商品細節都能成為賣點。為了能有源源不絕的創意，Ian會時常去搜尋更大論壇，從這些鄉民的評論中，推測市場上，大家的胃口，進而應用在廣告文案中

進入微告後，有什麼樣的感覺呢？

如同董事長期望─「達到win-win廣告市場」

微告的同事們，因為年齡相仿，少了距離感。即便是下了班後，也時常一起相約聚餐或唱歌，這讓初步入社會的Ian認為，能在職場上，遇到這一群夥伴，相當難能可貴！「真的很感謝董事長，因為董事長的努力，讓台灣微告與客戶的關係漸漸靠緊，合作更加有默契」！ 工作上除了與夥伴外，也需要頻繁與客戶接觸，Ian對能與客戶有如此友好，感到開心外，更多的是感謝。

接下來，在工作上的目標是什麼？

全盤了解，打造更全面的投放方案

了解各廣告媒體的操作know-how！ 台灣微告的制度正在改變，其中一件就是每個產品案件會有一位總負責人，這讓Ian相當期待能成為總負責人。更深入了解每個廣告媒體後，操作原生廣告時，參考其他媒體的操作方法，激發有更多新的點子。此外，也能更全面的為客戶的案件量身打造，專屬的廣告投放組合

#微告人的特質─不怕嘗試、勇敢直衝

曾經與台灣微告錯過的Ian，現在能以夥伴的身分踏入台灣微告，就是緣份。即便現在才進入公司不滿一年時，就有相當卓越的進步，相信這顆星，未來也能繼續在台灣微告裡閃閃發光。