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2022 台灣微告 Upgrade,公布年度 4 大核心目標 全新雙部門、全新角色,強化現有事業體發展優勢策略!
2022 台灣微告 Upgrade,公布年度 4 大核心目標 全新雙部門、全新角色,強化現有事業體發展優勢策略!

日商台灣微吿(MicroAd Taiwan)在上週五(1/21)舉辦第 14 回總會,總經理丸木勇人在總會上揭示 2021 年下半年營業績效及新年度公司四大重要目標,為 2022 年創造更具前瞻性、更廣泛的產業影響力!

 

2021 年是 COVID-19 籠罩的第二年,整個產業大環境都面臨一些不同的困境及挑戰,丸木勇人 坦言,在 2021 年的總體營業額的確有受到 COVID-19 的影響,季度業績上呈現下滑趨勢,客戶於這段期間的廣告投資意願也偏低,攤開於各媒體上的廣告預算比例,大部分客戶在預算分配 上以 Facebook、Google、LINE 為前三大排名,其中 YouTube 也帶動了 Google 的整體廣告預算 成長量,在 2021 下半年成長了 1.2 倍。台灣微吿公關康彩宣表示:「過去幾年我們看見預算投 資於單一媒體平台的失衡,為了讓客戶擁有更好的成效及轉換率,我們幫助客戶進行不同媒體管道的成功測試,儘管在整體業績下滑的艱難局面,我們仍協助客戶找到合適品牌的入口,豐 富消費者接觸品牌的管道,走向永續發展。」

【圖二】台灣微告總經理丸木勇人(圖/台灣微告)

 

 

全員團結一心!台灣微告 2022 的四大目標

本次總會的核心主題為—MA一丸(一丸,いちがん),意指全員團結一心,今年上半年將以這樣的理念落實以下的四大目標:

 

1、 Cookieless 時代來臨,強化 MA 現有事業體

台灣微告在今年打造 MA 專屬的 DMP 系統,透過強化後的系統工具靈活運用 Data,有效找出對的 TA 進行投遞。

 

2、全新角色誕生,MA 新事業連結台日募資市場

今年台灣微告將首次扮演一個全新的角色,媒合日本最大群眾募資平台與台灣群眾募資平台進行合作,連結台灣及日本在募資上的事業交流,讓兩地優秀的品牌能被更多人看見。

 

3、事業版圖全面延伸海外,幫助客戶打破銷售天花板

繼去年順利地幫助客戶實現海外市場的佈局,台灣微告在 2022 年將更有力量的把事業觸角全面延伸至東南亞,以強化後的事業體,幫助客戶洞察海外環境,提供在地化的數位解決方案。

 

4、部門組織重建升級,菁英團隊價值最大化

台灣微告 2021 年增加 22位新同事,再次成長擴編,今年更是重建內部組織,全新打造兩大核心部門—績效行銷發展部(Performance Marketing Develpment Department,PMDD)及品牌業務 發展部(Brand Business Develpment Department,BBDD),分別由副總經理山田孝輝及謝佳佳親 自帶領兩大團隊,擁有各自的業務部、企劃部、創意設計部及廣告優化部,這樣不但能讓團隊 菁英更緊密結合,也能有力的服務客戶,將團隊價值最大化。另外,原先的原生廣告平台 Compass Fit 部門也將會在上半年以全新的身份奇碁數位(Tiki Digital)跟大家見面,奇碁數位是由台灣微告與日本技術公司 Logly(ログリー株式会社)出資共同打造的原生廣告平台公司,台灣區將由吳京恩擔任奇碁數位總經理,並由日本山崎雅弘擔任經理,透過全新日本廣告技術及豐富的廣告操作經歷,帶來值得眾人拭目以待的成果。

【圖三】品牌業務發展部副總經理謝佳佳(左)及績效行銷發展部副總經理山田孝輝(右) (圖/台灣微告)

 

以下為人員晉升(異動)名單:

•績效行銷發展部副總經理:山田孝輝(2019 年入社)

•品牌業務發展部副總經理:謝佳佳(2021 年入社)

•Senior 成員:

郭懿心(2018 年入社)、田嶋夏美(2017 年入社)、蔡芳琪(2018 年入社)、 吳尹軒(2013 年入社)、吳婉綺(2017 年入社)

•MicroAd Global Business Center(GBC)責任者:堀内隼太(2015年入社)

•奇碁數位(Tiki Digital)總經理:吳京恩(2016 年入社)

 

 

MicroAd Taiwan第 14 回總會得獎者名單:

•Most Valuable Player : 陳榮憲

•Most Valuable Staff:黃啟祐

•Best Team:Planning Division 2

•Best Leader:魏寧

•成長賞:易姍樺、羅怡君

•MA賞:陳信如

【圖四】台灣微告於第14回半期總會進行頒獎,右為 MVP 陳榮憲(圖/台灣微告)

 

 

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發布:台灣微告

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